Wie KI-Nutzung das Arbeitserleben verändert — jenseits von Effizienz
Wir untersuchen eine bislang kaum erforschte Belastungsform: was passiert wenn KI-Systeme schwanken oder ausfallen — und wie tief die Abhängigkeit bereits sitzt. 10 Minuten. Anonym. Wissenschaftlich validiert.
Jetzt teilnehmen → Mehr erfahrenWas wir untersuchen
Output- & Attributions-Unsicherheit
Wenn KI-Ergebnisse schwanken ohne erkennbaren Grund — und unklar bleibt ob der Fehler am System oder an einem selbst liegt.
Delegation Normalization Effect
Aufgaben die man früher selbst erledigt hat werden automatisch delegiert — auch wenn die Kompetenz noch vollständig vorhanden ist.
Systemversagen-Vulnerabilität
Was passiert wenn KI ausfällt: subjektive Handlungsunfähigkeit trotz vorhandener Fähigkeit — und warum erfahrene Nutzer stärker betroffen sind.
AI-Induced Workload Uncertainty
Das Gesamtkonstrukt: eine neue Form psychosozialer Belastung die bisherige Technostress-Modelle strukturell nicht erfassen.
„Erfahrene, tief in KI-Workflows integrierte Nutzerinnen und Nutzer sind stärker betroffen als Anfänger — weil ihre Delegation tiefer sitzt. Das ist der konstrukttheoretische Kern der AIWU von klassischen Technostress-Modellen unterscheidet.“
— Unger (2026), AIWU-Konstruktentwicklung, DeepThinkHumanDie Studie in Zahlen
Wer kann teilnehmen?
Berufstätig (mindestens 50% Vollzeit)
Branche und Funktion sind offen — Beratung, IT, HR, Recht, Marketing, Wissenschaft, Öffentlicher Dienst und weitere.
Generative KI beruflich genutzt
ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot, Gemini, Perplexity oder vergleichbare generative KI-Tools.
Mindestens 3 Stunden pro Woche, seit mindestens 3 Monaten
Wer unter dieser Schwelle liegt wird freundlich aus der Befragung entlassen — AIWU-relevante Erfahrungen entstehen erst durch habituell verfestigte Nutzung.
Alle Angaben sind vollständig anonym. Es werden keine personenbezogenen Daten erhoben die eine Identifizierung ermöglichen. Die Befragung entspricht den Anforderungen der DSGVO. Daten werden ausschließlich zu wissenschaftlichen Zwecken ausgewertet.
Institutionelle Einbettung
Diese Studie ist Teil einer laufenden Forschungslinie zu psychosozialer Belastung durch KI-Integration in berufliche Arbeitsprozesse. Die Ergebnisse werden als Peer-Review-Publikation in einer wirtschaftspsychologischen Fachzeitschrift eingereicht. Die AIWU-Skala wird nach Validierung als freies Forschungsinstrument verfügbar gemacht. Bei Interesse an den Ergebnissen können Sie sich nach Abschluss der Befragung in die Ergebnisliste eintragen.
Jetzt teilnehmen
10 Minuten. Anonym. Ein Beitrag zur Forschung die zählt — für eine menschliche Zukunft in KI-geprägten Organisationen.
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